ハラスメント、世代間ギャップ、多様性への対応
指導しにくい時代に、組織の対話をスムーズにします。
感情や価値観を色彩心理で表す独自メソッドで、押し付けることのない相互理解と信頼関係を育てる研修を提供しています。
導入実績（一部抜粋・敬称略）
・静岡県磐田市立総合病院
・京都府国民健康保険診療施設協議会 看護師部会
・クリナップ株式会社
・フォルボ・フロアリングB.V. 日本支店
・京都府京田辺市男女共同参画課 女性交流支援ルーム
・京都府城陽市働く女性の家
他
延べ1,500名以上が受講
「感情の見える化」という独自性が従来型コミュニケーション研修との違いとして評価され、医療機関・行政・企業など幅広い分野で導入いただいています。
腫物を触るように新入社員を育てても、モチベーションは上がらない。
ハラスメント配慮や多様性対応により、指導が難しくなっている。
若手社員を育成する担当者から、実際にお聞きする声です。
昭和世代とZ世代
価値観の違いは、本当に埋まらないのでしょうか？
時代が変わっても、人の根源的欲求とコミュニケーションの本質は変わりません。
coloRing officeでは、人の感情や価値観を色彩心理で「見える化」する独自メソッドを用い、
・上司と部下の認識のズレ
・チーム内の温度差
・口には出せない本音と言語化できない違和感
を可視化して円滑なコミュニケーションへとつなげます。
理解しがたい言動を「理解できた」に変える研修です。
研修の効果
● 部下のタイプに合わせた指導が可能に
● 職場の空気を良くするヒントが見つかる（心理的安全性向上）
● 世代間コミュニケーションの円滑化
● 適材適所により社員の能力が向上する
● 社員のエンゲージメント向上と職場定着率の改善につながる
● お客様のタイプを瞬時に見極められる
● お客様のニーズを把握しやすくなる
● 信頼関係の構築がスムーズに
● 営業・販売で使う言葉のワンパターン化を防ぐ
● 提案力の向上
研修メニュー例
ワーク中心の参加型研修で、受け身な学びではなく、自身と周囲との対話を深め実践に落とし込みます。
企業様の課題や対象者に応じて内容をカスタマイズしています。
以下は実施例です。
【1】色彩心理×自己理解・他者理解研修
色彩心理をベースにした独自の診断ツールで個性と強みを可視化
自己理解から他者への理解を深め、チームコミュニケーションを円滑に。
多様性理解・ハラスメント防止・エンゲージメント向上にも。
【時間】
90分～180分
【2】管理職・リーダー層向け「チームの特性見える化」研修
チームの強み・傾向・コミュニケーション課題を可視化。
色のイメージを活用し、抽象的な課題も言語化しやすく、チームの共通認識を促します。
目標設計・役割設計・1on1の質向上にも活用可能。
【時間】
半日研修〜継続支援にも対応
【3】職場の「色彩環境」コンサルティング
オフィスや空間のカラー設計で、生産性・集中力・心理的安全性を向上。
従業員満足・ブランディング・ウェルビーイング施策にも。
【現地訪問対応】
研修のワーク内容はご要望に合わせて、
・御社の製品を使っての提案ロールプレイング
・色彩心理分析をもとに企業分析や製品特性の考察
などカスタマイズいたします。
お客様の声
皆の研修を受けている表情も明るく、看護師だけでなく事務職もコメディカルも皆が同じ視点で楽しめる研修であったと喜んでいます。
国保京丹波町病院 看護部長様
旅館業で接客をしているので、日頃大勢のお客様と接する機会があります。
この講座を受けてから、お客様が身に着けている服や靴の色を見ながら、どういう距離感で接客するのが喜ばれるかを考えるようになりました。
活魚の宿 あさしお若女将様
各職員の個性をこの場を通じて再認識できたことに店舗運営へと大きく活かせると感じました。
京都信用金庫 松井山手支店長様
色は人の感情（深層心理）を映し出します。
何となく選んでいる色にも、その人の感情や価値観が反映されているのです。
色彩心理を活用することで無意識の感情を可視化でき、建設的な対話を可能にします。
口下手でもコミュ障と感じている人でも色を介せば自然と本音が表れます。
色が発する小さなメッセージを受け止め、信頼関係が生まれるコミュニケーションに。
本研修は、相互理解から人を思いやり尊重するコミュニケーション構築のためのプログラムとなっています。
よくあるご質問
- 何人くらいまで対応可能ですか？
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5〜30名程度の少人数ワークに最適ですが、講演形式であれば50名以上も可能です。
- 遠方でも対応できますか？
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オンライン対応も可能ですし、関西圏外でも出張実施可能です（別途交通費要）。
海外へも対応しています。 - 具体的にどのような効果がありますか？
-
社員の自己理解／他者理解が深まり、職場の共通言語ができたという声をいただいています。詳細はお客様の声をご覧ください。
組織のコミュニケーション課題をまずはお聞かせください。
研修導入を前提としない30分の無料オンライン相談を実施しています。
✔ 現在の課題の整理
✔ どのテーマが適しているかのアドバイス
✔ 導入事例の具体的共有
を短時間でお伝えします。
「どの内容が合うか判断したい」
そんな段階でも問題ありません。
無理な営業は一切行っておりません。
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