「色」で人の本音が引き出せることをご存知ですか？
人は色を見るだけでその色が持つメッセージを感じ取ります。
五感のうちの80%以上を視覚が占めていて、その視覚情報のうち 80%以上が色情報だと言われています。
想像以上に色が情報を伝える大きな役割を果たしているのです。
私たちは日々、自然の色から衣食住の色まで色に囲まれて生活しています。
色がついている全てのものからメッセージを受け取り、感情を動かされ、行動を起こしています。
そんな話をすると、「知らなかった」とおっしゃる人が大半です。
色をビジネスに活かす方法はたくさんあるのに、まだ多くの方がその可能性に気づいていません。
大きなコストをかけずとも、ほんの少し色を変えるだけで人も環境も変化が起こります。
性格傾向や思考パターンを「色」で可視化することで、個々の強みを活かし、チームの関係性を深めることができます。
色彩心理を使ったユニークなアプローチで、組織のコミュニケーション・チームビルディング・人材育成を支援して参ります。
こんなお困りはありませんか？
✅ 若手のモチベーションアップをどうしたらいいか困っている
✅ 若手が何を考えているのか分からない
✅ 指導するときに言葉の伝え方に悩む
✅ 女性社員との関わり方が難しい
✅ 人材育成に感情面のケアを組み込みたい
✅ 多様な世代の価値観の違いを理解したい
✅ 従業員の定着率を上げたい
✅ 営業の提案力を上げていきたい
研修メニュー例
ワーク中心の参加型研修で、受け身な学びではなく、自身と周囲との対話を深め実践に落とし込みます。
リーダー層、若手、多世代など、対象に応じて柔軟に研修内容の設計可能です。
【1】色彩心理×自己理解・他者理解研修
色彩心理をベースにした独自の診断ツールで個性と強みを可視化
自己理解から他者への理解を深め、チームコミュニケーションを円滑に。
多様性理解・ハラスメント防止・エンゲージメント向上にも。
【時間】
90分～180分
【2】管理職・リーダー層向け「チームの特性見える化」研修
チームの強み・傾向・コミュニケーション課題を可視化。
色のイメージを活用し、抽象的な課題も言語化しやすく、チームの共通認識を促します。
目標設計・役割設計・1on1の質向上にも活用可能。
【時間】
半日研修〜継続支援にも対応
【3】職場の「色彩環境」コンサルティング
オフィスや空間のカラー設計で、生産性・集中力・心理的安全性を向上。
従業員満足・ブランディング・ウェルビーイング施策にも。
【現地訪問対応】
研修のワーク内容はご要望に合わせて、
・御社の製品を使っての提案ロールプレイング
・色彩心理分析をもとに企業分析や製品特性の考察
などカスタマイズいたします。
研修の効果
● 部下のタイプに合わせた言葉のかけ方が分かる
●職場の空気を良くするヒントが見つかる
●人の特性・価値観の違いを受け入れやすくなる
●コミュニケーションのズレが減る
● 各々の得意とすることを仕事で発揮しやすくなる
● 適材適所により社員様の能力が向上する
● お客様のニーズを把握しやすくなる
● お客様を瞬時に見極め、適切な言葉がかけられる
● 営業・販売で使う言葉のワンパターン化を回避
● 提案力の向上
● 苦手な人とのコミュニケーションの取り方が分かる
参加者の実績
大手住宅メーカーのセールスレディがお客様のタイプに合わせた販売トーク活用し売上アップ。全国1位の結果を出されました。（営業所は全国で100箇所以上）
参加者の声
皆の研修を受けている表情も明るく、看護師だけでなく事務職もコメディカルも皆が同じ視点で楽しめる研修であったと喜んでいます。
国保京丹波町病院 看護部長様
旅館業で接客をしているので、日頃大勢のお客様と接する機会があります。
この講座を受けてから、お客様が身に着けている服や靴の色を見ながら、どういう距離感で接客するのが喜ばれるかを考えるようになりました。
活魚の宿 あさしお若女将様
各職員の個性をこの場を通じて再認識できたことに店舗運営へと大きく活かせると感じました。
京都信用金庫 松井山手支店長様
こんな企業におすすめ
●社員の自己理解・他者理解を促し、チームの雰囲気を良くしたい
●若手～中堅層に、前向きな気づきと行動変容を促したい
●チームが一丸となって事業を進められるようにしたい
●経営理念やビジョンを浸透させたい
● 決まりきった型にはまらない接客や販売術を学びたい
● 研修を受けて終わりではなく、実務に即活かしたい
● 堅苦しい研修はしたくない
● 他にはない研修を企画したい
● 感性を豊かにするような研修を取り入れたい
●オフィス改装・移転・新設時に、色のプロ視点で空間を設計したい
導入事例
・営業職向け「提案力を増す色彩心理コミュニケーション」
・医療職向け接遇研修「『この人なら安心』が伝わる色彩心理コミュニケーション」
・女性向けキャリア研修「自分に合った役割＆適職探し」
・職場コミュニケーションを円滑にする色彩心理セミナー
・カラーを使ったブランディング 創業支援セミナー
・大学・専門学校での色彩教育、企業研修講師歴多数
導入の流れ
組織の課題やご要望を丁寧にお聞きします。
（必要に応じて）
よくあるご質問
- 何人くらいまで対応可能ですか？
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5〜30名程度の少人数ワークに最適ですが、講演形式であれば50名以上も可能です。
- 遠方でも対応できますか？
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オンライン対応も可能ですし、関西圏外でも出張実施可能です（別途交通費要）。
海外へも対応しています。 - 具体的にどのような効果がありますか？
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社員の自己理解／他者理解が深まり、職場の共通言語ができたという声をいただいています。詳細はお客様の声をご覧ください。
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